La Municipalidad de San Lorenzo puso en marcha Impulso Laboral, una iniciativa que traslada a los barrios los servicios que habitualmente brinda la Oficina de Empleo, con el objetivo de facilitar el acceso de los vecinos a herramientas para la búsqueda laboral y mejorar sus posibilidades de inserción en el mercado de trabajo.
En diálogo con Realidad Aumentada, el subsecretario de Desarrollo Productivo, Damián Perassi, explicó que el programa nació para acercar el Estado a quienes, por cuestiones de movilidad o incluso por timidez, no suelen acercarse hasta la sede de la Oficina de Empleo.
«Impulso Laboral es lo que nosotros hacemos habitualmente en la Oficina de Empleo: la intermediación laboral, la confección de currículums y el asesoramiento para preparar a los vecinos para entrevistas de trabajo. En este caso decidimos llevar ese servicio a los distintos barrios de la ciudad», señaló.
Un recorrido por los barrios cada 15 días
La propuesta prevé un cronograma de visitas quincenales a diferentes sectores de San Lorenzo. Para ello, el municipio diseñó una estrategia territorial que divide la ciudad en zonas para alcanzar la mayor cantidad posible de vecinos.
Durante cada jornada, quienes se acerquen podrán recibir asesoramiento personalizado sobre las búsquedas laborales vigentes, confeccionar o actualizar su currículum vitae y prepararse para afrontar entrevistas laborales.
Perassi destacó que una de las consultas más frecuentes tiene que ver, precisamente, con la elaboración del CV.
«Pudimos confeccionar currículums a vecinos que no tenían o que no sabían cómo hacerlo», remarcó.
La importancia de las habilidades blandas
Además de las competencias técnicas, desde el programa hacen especial hincapié en las denominadas habilidades blandas, cada vez más valoradas por las empresas al momento de contratar personal.
Entre ellas mencionó aspectos como la comunicación asertiva, la proactividad, la capacidad para desenvolverse en equipos de trabajo y la relación con otras personas, cualidades que complementan los conocimientos específicos como el manejo de herramientas informáticas.
«Preparar esas habilidades es fundamental para tener una entrevista exitosa», explicó el funcionario.
Más de 170 intermediaciones laborales en 2026
Perassi destacó que la Oficina de Empleo mantiene un trabajo permanente de vinculación entre las empresas y los trabajadores de San Lorenzo.
En lo que va de 2026, el área municipal ya concretó más de 170 intermediaciones laborales exitosas, principalmente con empresas del sector privado.
Según indicó, durante los últimos meses se registraron búsquedas vinculadas especialmente al montaje industrial, aunque el municipio releva oportunidades laborales de toda la región para ampliar las posibilidades de inserción.
«Nosotros buscamos permanentemente cuáles son las ofertas laborales en San Lorenzo y la región para publicarlas y vincular a nuestros vecinos con esas oportunidades. Después es el sector privado el que realiza la contratación, pero nuestro objetivo es que cada persona pueda acceder al menos a una entrevista», concluyó el subsecretario.
