La Cámara de Senadores dio sanción definitiva a una iniciativa que amplía las competencias de los Comités de Salud y Seguridad en el Trabajo e incorpora pautas para prevenir y abordar riesgos psicosociales en los ámbitos laborales.
La Cámara de Senadores de Santa Fe dio sanción definitiva a un proyecto de ley que establece nuevas pautas para la prevención y el abordaje de los riesgos psicosociales en el ámbito laboral, con el objetivo de promover la salud mental y el bienestar de los trabajadores.
La iniciativa reúne dos proyectos que planteaban el mismo objetivo, presentados por la diputada provincial y presidenta del Bloque de la UCR, Silvana Di Stefano, y su par Ariel Bermúdez.
La nueva normativa modifica la Ley 12.913 de Comités de Salud y Seguridad en el Trabajo y amplía sus competencias para incorporar de manera explícita aspectos vinculados con la salud mental, la prevención de consumos problemáticos y la promoción de ambientes laborales saludables e inclusivos.
Entre los principales cambios, se establece que los Comités de Salud y Seguridad deberán elaborar protocolos de promoción de la salud mental, además de herramientas para la prevención, intervención y vigilancia de consumos problemáticos dentro del ámbito laboral.
Estas acciones deberán contemplar la participación de equipos interdisciplinarios de profesionales.
También se actualizan distintos artículos vinculados con el funcionamiento de los Comités, ampliando su alcance e incorporando herramientas para la detección, control y comunicación de riesgos laborales.
“El trabajo es un espacio donde las personas desarrollan gran parte de su vida. Por eso, cuidar la salud mental y prevenir el estrés laboral, la violencia y los consumos problemáticos no solo mejora la calidad de vida de los trabajadores, sino también el clima de trabajo y, en definitiva, la productividad”, explicó Di Stefano.
La legisladora destacó además que la modificación busca avanzar en una mirada integral de la salud de quienes trabajan.
“La salud mental debe ser parte central de las políticas laborales y de prevención. La idea es lograr entornos laborales más humanos, empáticos y sostenibles”, sostuvo Di Stefano.
